脱サラに向いている人の特徴は？脱サラの利点や不安点も解説
脱サラの定義は？
さまざまな理由で、1度でも会社を辞めたいと思ったことがある人は多いのではないでしょうか。
しかし、実際に会社を辞めて、脱サラに踏み切るのは勇気がいるでしょう。さらに、自分は脱サラに向いているか、気になるところです。
そこで今回は、脱サラに向いている人の特徴や、脱サラの利点や不安点を解説していきます。
脱サラは「脱サラリーマン」を略したものです。会社員としてではなく、別の仕事で生計を立てることをいいます。
ただ単に会社を辞めただけでは「脱サラ」とは呼びません。会社を辞めた上で、さらに何かしらの分野で独立して生活していかなければならないのです。
よって、脱サラに踏み切る際には、今持っている意志が感情的なものではないかを熟考すべきでしょう。会社員と脱サラには、それぞれ利点と不安点があるので、両方をじっくり比較してからでも遅くありません。
自分が脱サラしてもやっていけるのか、まずはしっかりと見極めましょう。
脱サラに向いている人の特徴は？
脱サラに向いている人には、以下の4つの特徴があるといわれます。
1.自己管理能力が高い人
脱サラ後は会社員時代とは違い、すべて自分一人で行わなければなりません。体調管理でも同じことが言えます。
2.準備をするのが得意な人
準備が得意な人であれば、脱サラする前にスキルなどを身につけられますし、脱サラのタイミングも見誤ることはないでしょう。
3.人間関係の構築が上手な人
会社員時代の人脈が、脱サラしてから役に立つことがあります。
4.自分を客観視できる人
自分が持つスキルなどを脱サラで生かせるか、見極められる能力は大事です。
脱サラする利点は？
以下が、脱サラすると得られる利点です。
・人間関係に悩まない
・時間を自由に使える
・どこでも好きな場所で働ける
・すべて自分の意思で決定できる
・やりたい仕事にチャレンジできる
・収入の上限がなくなる
まず、人間関係に悩まされず、時間や場所に縛られないことが、脱サラの利点といえるでしょう。
脱サラすればすべて自分の意志で決定できて、やりたい仕事にチャレンジできるようになります。努力次第では、会社員時代の数十倍以上稼げるかもしれません。
脱サラすると不安点になりえることは？
当然ですが、脱サラにも以下のような不安点になりえることがあります。
・すべて自己責任になる
・収入が不安定
・税金対策が必要
・社会的信用が低くなる
脱サラをすれば、すべてが自己責任になります。たとえば、会社では部署ごとに業務を分担しますが、脱サラすれば経理や営業活動などを1人でこなさなければなりません。
また、毎月の仕事量が変化しますので、収入は安定しないでしょう。さらに、自分で税金を納めなければならず、税金対策も必要になります。
さらに、会社という後ろ盾がなくなれば、社会的信用が低くなることを覚えておいたほうが良いでしょう。
今回は、脱サラに向いている人の特徴や、脱サラの利点や不安点を解説しました。
脱サラには向いている人と向いていない人がいます。そして、利点と不安点がそれぞれ存在するのです。
脱サラには思い切りの良さも必要ですが、まずは自分が脱サラに向いているか、よく考えるべきではないでしょうか。
この記事を書いたライター
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