ベンチャー企業に就職するには覚悟が必要です！どんな人が向いているのか解説
そもそもベンチャー企業とは何か
かつては、自分がやりたいことでなく企業の知名度や規模で選ぶ就活生が多い傾向にありました。しかし、近年の就活生は今まで通り規模が大きくブランドがある大手企業を志望する人もいますが、まだ規模が小さいベンチャー企業を志望する人も増えてきています。
今回の記事では、そんな人気が高まっているベンチャー企業にはどんな人が就職するのが向いているのかについて徹底解説していきます。
ベンチャー企業には明確な定義は存在しませんが、一般的には独自の技術を使ってこれまでにない斬新なビジネスを展開している企業を指す言葉として認識されています。
また、本来は中小企業に分類されるような企業でも、成長速度や新しい企業だとベンチャー企業と呼ばれることがあります。
特徴として、成長途上であるため規模が小さく、まだ社内の体制が強固ではないことが挙げられます。
また、ベンチャー企業は成長ステージで４つに分類されることがあります。事業が軌道に乗っていない順からシード、アーリー、ミドル、レイターというように分類されます。
ベンチャー企業に就職するとどんなメリット・デメリットがあるのか
ベンチャー企業に就職することによって以下のようなメリット・デメリットがあります。
ベンチャー企業に就職するメリット
・若いうちから責任が大きい仕事をすることができる
・成功したときに比較的大きな報酬を貰える
・結果次第で若手でも出世できる
・幅広い業務をこなすことができる
ベンチャー企業に就職するデメリット
・残業が多い
・倒産する可能性が高い
・福利厚生が整っていない傾向にある
ベンチャー企業にはどんな人が就職するべき？
さまざまなメリット・デメリットがあるベンチャー企業ですが、一体どのような人が向いているのでしょうか。一般的にはいかのような人が向いていると言われています。
・将来的に独立を目指している人
・好奇心が人一倍強い人
・競争心が強い人
・挑戦を楽しむことが出来る人
成長途上であり、変化が目まぐるしいベンチャー企業では、言われたことを実行するだけの人や安定を求めているひとではなく、常に課題を見つけ挑戦し続けることができる人が向いています。
明確な目的がない人は一般企業がおすすめ
就活生の中にはベンチャー企業か一般企業かで迷っている人もいるでしょう。この場合は明確な目標があるかどうかで判断するといいでしょう。ハードワークが多いベンチャー企業で生き抜くためには、モチベーションの源である明確な目標が必要不可欠です。 自分から仕事を取りに行き、居場所を見つける必要があるベンチャー企業は生半可な気持ちで就職すると痛い目にあうことになるでしょう。
この記事を書いたライター
おすすめ記事
-
人工知能の新たなフロンティア：会話型AIの実力と活用法近年、会話型AIが多くのメディアやSNSで話題となっています。その人気は、多くの人々がこの新技術に興味を持ちつつ、一方でその利用にはまだ戸惑いを感じているという状況を反映しています。
-
プロフェッショナルな自己紹介で人脈を拡大するテクニック新しい職場やプロジェクトが始まる際、最初のステップは自分を効果的に紹介することです。この瞬間が、あなたがどのような人物であるかを相手に示す重要な場面です。
-
事業名選定の究極ガイド：成功への第一歩を踏み出すために事業をスタートする際、多くの人が何を名前として採用するかに頭を抱えます。ただの名前以上に、事業名はそのビジネスの顔とも言えます。
