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投資を始めようと思った際、投資商品がいっぱいあり、どうすればいいか全くわからないとお困りの方も多いでしょう。どんな商品がいいのか、そもそもどうやって比較すればいいのか、初めての資産運用で戸惑うのは自然なことです。

企業年金を本当はもらえるはずなのに手続きを行わず、受給の機会を逃してしまう方が増えています。企業年金制度の概要を知り、あなた自身、ご家族、知人のもらい忘れを防ぎましょう。

この記事では、「個人型確定拠出年金（iDeCo）」および「NISA（一般NISA、つみたてNISA）」に焦点を当て、これらの制度を賢く使い分けながら資産運用する方法を説明します。

遺族年金は、一家の大黒柱として家計を支えていた家族が亡くなった際、遺族に生活資金として給付される年金です。亡くなった方が国民年金または厚生年金に加入していて、法定の受給要件を満たしている場合に支給されます。

将来に備えてお金を貯めたい方には確定拠出年金という方法があります。確定拠出年金は、企業や個人が積み立てた掛金を加入者自身がプランを選んで運用し、運用結果から将来の給付金が決定する年金制度のことです。

健康保険料・介護保険料・年金保険料は毎月の給料から天引きされています。将来の健康や老後をサポートし、万が一に備える大切なものですが、経済的な負担が年々増してきていると感じる方も多いのではしょうか。

確定拠出年金は、公的年金に上乗せで個人で年金を積み立てて、運用し、その資金を老後資金として60歳以降に受け取る制度です。毎月または毎年、掛金を積み立てていきます。

老後の経済的な安定を確保するために、65歳から受け取る年金は大切なものです。国民年金は通常、20歳から60歳までの40年間加入し、保険料を支払いますが、60歳を超えてからも年金の支払いを続けると支給額を増やすことができます。

フリーランスは自身で積極的に動かないと仕事がなく収入を得るのは難しいです。だからこそ、「仕事がない」という焦りから、ビジネスも生活も一気に苦しくなります。フリーランスがビジネスや生活を安定させるためには、常時仕事がある状態もしくは、先の仕事の予定が決まっている状態が理想ですが、スムーズにいくとは限りません。

多くの企業リーダーは「健康は個々の責任」という観点から、企業としての介入を控えがちです。しかし、この考え方は短絡的であり、健康管理が単に人道的な側面だけでなく、人材確保と生産性向上にも寄与する多面的な要素であることを見落としています。